草根也能当股东?迷雾中探路的股权众筹
北京中关村一角,干净简约的店里十几名顾客小憩闲聊,微度咖啡馆正在营业。 这家小小的咖啡馆有 120 名股东,每人出资 2 万元到 5 万元不等,合伙经营。咖啡馆每周举行读书会等活动获得额外收入,开业四个月至今基本实现了收支平衡。 “股东
并不是所有的人都具备创业素质,究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为,以下 10 种人不适合创业:
1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己分内的工作,缺少进取心、主动性,这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高,我行我素,难以与集体融合。
3、唯上是从,只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作,对公司发展不利。
4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作。
90 后的坑爹创业之路:6 个月的创业之旅,我是怎么过来的
在 2014 年这个创业热潮中,不知有多少人死在了这条路上,直到现在,政府一句大众创业,万众创新,不知有多少人走上了这条创业的不归路。 其实写这条文章,主要是想讲诉我的坑爹创业之路。 那一年,我拒绝我父亲给我描绘的蓝图,毅然一个人出来创业,追求我的移动互联网。我家
5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条来处理,不肯灵活应对,习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人,不管什么事,他们都要插上几句话;“固执己见”的人,从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,极不平衡。
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创业指南:成功必须做减法,做好关键的一件事就够了
纵观历史,所有的企业成功都是源于把一个产品做火了,而非做了很多半火不火的产品,对于创业公司而言,只要抓住用户的一个需求将其满足到极致就可以成功,也唯有如此才能成功。 战争的胜利是打赢了关键战役而非打赢了很多战役,成功是因为把一件事做到了极致,而非因为做了很
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