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一叔一叔  2021-06-12 22:40 一叔网赚博客 隐藏边栏  6 
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看,那些有如习惯性流产的连续创业者们!

  唱吧在 2013 年绝对是移动互联网上最火的应用。媒体也把陈华的成功唱吧的爆红比作潘苛续创业者逆袭。但需要注意的是,陈华还没有成功,不论酷讯,还是唱吧。陈华是个好产品经理,但是不是好 CEO 还需要再次验证,毕竟有酷讯的前科,以及互联网行业里昙花一现的好

合伙创业的好处自不必明说,有人和你一起来承担风险,在关键时刻有人为你出谋划策,但是在选合伙人的时候,如果你不能找到合适的合伙人,那么对于你来说无疑是噩梦的开始,那么到底哪些人是不适合一起合伙创业的呢?

  1。万年打工仔

  万年打工仔有长长的简历和厚厚的资历证明,但自己做老板还是第一次。他喜欢按时领取工资,享受医疗保险,每天晚上 7 点准时回家和家人共进晚餐。可惜,万年打工仔无法独自经营企业,需要你一个指令、一个动作地教他如何发展企业。而且如果你的投资计划无法立刻产生效益,他就会跑去找份“真正的工作”,不然他孩子的学费谁来支付?

  建议:不喜欢风险,目标不一致的人很难成为好的合作伙伴。跳过那些无法贡献同等时间、精力和资金的人。

  2。完美主义者(或许是习惯拖拉者伪装的)

  就连确定产品的官方发布日期,完美主义者都要求事事一丝不苟,否则他就无法工作。他喜欢研究竞争对手,设立行业案例研究,让自己那份长达 150 页的商业计划书尽善尽美。完美主义者当然希望新企业能立刻步入正轨,但内心深处总有个地方觉得还不对劲。他计划接下来的几周内再对同事、朋友和家人发一份详细的调查,来进一步充实理念。

  建议:手头现成的好计划比明天的完美计划更有用。避开那些可能是用完美主义为借口的习惯拖拉者,找一些行动力强、干劲十足的人。

  3。大学同伴

  也许某晚一道在酒吧寻欢作乐时,大学同伴突然被一道灵感砸中,他立刻找了张餐巾纸记下来,然后请你帮他“把这个变成现实”。他喜欢吹嘘自己的伟大创意,指点你如何具体操作(他对“亲自动手”没什么兴趣)。问题是:他秋天就要去千里之外的医学院报到。但别担心,当他不用学习、不用工作、没有上课也没有约会的时候,你还是能通过电话联络到他的。他也肯定会把地址告诉你,好让你把他的那一半利润汇给他。

  建议:永远不要为了一半的回报而承担全部风险。没有出色的执行过程,创意本身一文不值。合作创意投入生产前,要确定合伙人有长期参与的计划。写在餐巾纸上的东西没有法律约束力,一定要订立一份正式的运营协议。

  4。发明家

  发明家往往认为自己创造出的小玩意能发展成为十亿美元规模的生意。他喜欢用 2 小时来给投资者讲解中国电力工程标准,迷信“人之初,性本善”,做商业决策是靠“直觉”。发明家根本不理解“赢利”这个词,但认为自己有必要将公司所有的投资收益都用在研发上。

  建议:优秀的学者并不一定是优秀的商人。最好别与这种人合伙创业,不妨考虑跟他们进行技术授权合作或建立战略合作关系。如果你还是决定与这种人合伙创业,一定记住:在合伙协议里明确划分产品控制权和经营控制权。

  5。自以为永远正确者

  自以为永远正确者喜欢告诉你,他永远不会错。他最喜欢的口头语是“听我的,准没错”。他很少跟别人讨论自己的决策制定过程,因为他觉得这样显示不出自己的水平。他喜欢贬低持反对意见的合伙人,背着他们做出决策。最要命的是,自以为永远正确者制定的计划失败后,永远只会怪别人,认为他自己没有任何责任。

2015 年这 6 大领域最值得关注

在经纬投出的 120 起投资中,其中 17%发生在了 O2O 领域;16%在企业服务领域;13%发生在交易平台;10%的投资分布在与电商以及移动电商相关的领域,垂直社区及互联网金融分布比例分别为 8%,剩余的 36%则较均匀地分布在医疗、游戏、互联网教育、硬件、新内容等领域

  建议:交流是合作成功的关键。你需要的是合作者而不是独裁者。没有人是永远正确的。

  6。梦想家

  你会经常听到梦想家们这么说:“等到我们发财那天……”他喜欢幻想着 29 岁就能退休,然后用现在还看不到影子的几百万美元买艘豪华游艇,巡弋自己的私人岛屿。梦想家只有一个致命的小毛病:看起来他并不知道怎么才能让企业挺过下个月。

  建议:未来的财富要靠多年坚持不懈的辛勤工作去换取,而不是靠东一榔头西一耙子地做白日梦。合伙人应该有积极乐观的性格,但脚踏实地和专心致志也一样重要。

  7。大手大脚者

  喜欢大手大脚花钱的人离不开六位数的年薪,以及豪华办公室,还有私人雪茄机。他不介意花多少钱去讨好客户,坐头等舱飞来飞去也绝不心疼。幸运的话,大手大脚者还会邀请你去参加他的奢华晚宴,反正都是算在公司账上。

  建议:公司的钱不是取之不竭、用之不尽的,合伙人用钱应该比较谨慎,有责任心,把每一块钱都用于公司的发展和开发上,而不是用来丰富他们的私人生活。

  8。喜欢 CEO 头衔者

  这种人与别人见面 30 秒内就会宣布自己是个 CEO,即便他的公司还不如印名片的那张纸值钱。他热爱鸡尾酒会,他喜欢用美妙的花体字签名,他喜欢在顾客目之所及的咖啡桌上整齐地叠起一打名车杂志。他不喜欢的只有一件事:动手工作。

  建议:企业不是靠名号、夸夸其谈和花架子取得成功的。尽量躲开那些自私自利、任性妄为、光说不做的人。

  9。素餐尸位者

  我也想多跟你说说这种人身上的问题,可我想来想去实在什么都想不起来,因为他几乎就没在公司出现过。

  建议:素餐尸位者是企业的负担,只会消耗利润。在签订经营协议时记得要清楚地列出合伙人的责任义务和假期长短。

  10。私人问题不断者

  这种人总是有很多不幸遭遇。你公司在大型会议上做主题演讲那天,他儿子要去拔智齿,或者他的狗死于肺炎。他也很想参加下周的股东大会,但那天要去法院打离婚官司,分身无术。不幸的是,他还付不起自己的律师费用,所以这个月必须从公司拿点钱去请律师帮他保住自己那 50%的公司股权不会被前妻分割走。谢天谢地,希望这是他最后一次需要从公司拿钱……

  建议:这种合伙人要像躲瘟疫一样,能躲多远就躲多远。你是准备创业,不是要做他人的保姆或心理医生。签约前一定要把未来合伙人的老底都查出来,和对方交流一下对各种问题的看法,比如经营、政治、家庭生活、经济状况。如果某个潜在合伙人看起来有些毛病,立刻掉头。

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为什么说美国正在失去创业优势?

美国是世界上少数几个将创立私营的盈利性企业视为准英雄主义行为的国家之一。但现在这一切显然已开始动摇。 2014 年最新的《财富》世界 500 强排行榜中,美国零售业老大沃尔玛重回榜首。 美国考夫曼基金会的一份最新报告显示,年轻科技公司难以发展可能给美国经济带来不利影

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